• 让面试官告诉你如何成为优秀的Android工程师

    发布:51Code 时间: 2017-05-10 16:38

  • 通常,在面试的过程中,从回答问题的方式,就可以看出这个人是否有自信,是否敢于承担责任。当然,良好的准备才是打赢胜仗的基础,而只有知己知彼,才能百战不殆。所以,在面...

  • 通常,在面试的过程中,从回答问题的方式,就可以看出这个人是否有自信,是否敢于承担责任。当然,良好的准备才是打赢胜仗的基础,而只有知己知彼,才能百战不殆。所以,在面试Android工程师时,充分了解面试官想要知道什么,他们需要的能力是什么,加强日常生活中的训练,才能真正提高面试通过的概率。
     

    第一:项目实际经验
     

    招一个有经验的Andorid工程师,首先需要了解对方的工作经历,做过什么样的应用,用的什么布局,为什么使用这个布局,最好拿出实际项目出来,问他如何实现的,这样就能大概区别出这个人到底有没有工作经验。这也就要求准备从事Android开发的你,应该多参与一些项目实践,这样有便于理论的活学活用。
     

    第二:基本功
     

    有工作经验的人在面试的时候自然也就有优势,但是不管什么样的人都可以做程序员,对于半路出家的人来说,就需要考察这个人的基本功了,如果是跟C语言有关的工作,面试官通常会关心一些有关数据结构的分析,如果是java,这种面向对象语言,面试官通常会多问一些设计模式,或者内存管理,语言特性相关的问题。但是无论面试官如何变着花样,他都会重视这个人的基本能力。所以,夯实基础,抓住最核心的问题攻破,永远是应对变化最好的法则。
     

    第三:软件工程
     

    懂得了开发语言,API仅仅代表能写出代码了,但是能否写出好的代码,能否使项目在实际中得到应用,那又是另外一回事了,比如是否考虑代码的可读性,有没有版本控制的概念,有没有重构的概念,有没有单元测试的概念等等一系列的问题。
     

    第四:思维能力
     

    要招就招最聪明的人,这是Google的招聘口号。其实你的工作经验,你的基本功,都是你以前学的东西,但是你的思维,你的学习能力才是加速度,你以后能成长到什么高度就在于你的加速度有多大,所以有时候多锻炼这方面的能力也是非常有必要的,面试官通常会关注随机应变和解决问题的能力,所以一些算法、智力题之类的题目也是面试时的宠儿。
     

    以上就是成功应聘Android工程师的几点小结,在这里将项目经验列为首项,并不是因为基本功的重要性低于它,而是从面试官的角度来看,一个具备实战经验的士兵,能为企业带来更大的利益。当然,好的实战能力,需要过硬的功底才行。
     

    Android开发前途漫漫,你,找准自己努力的方向了吗?

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